המעסיק אינו מפריש לפנסיה כראוי? כך מקבלים את כל המגיע לכם לפי חוק

קודם כל – למה זה חשוב כל כך?

הפנסיה היא לא בונוס, אלא אחת הזכויות הבסיסיות שמגיעות לכל עובד בישראל.
כל חודש שלא מופרש בהפקדות, עלול להצטבר לחור של אלפי שקלים בגיל שבו תזדקקו להם ביותר.
הבעיה היא שרוב העובדים לא עוקבים בזמן אמת – ורק כשמאוחר מדי, מגלים את הנזק.

איך תזהו שיש בעיה?

לפני שפונים לעורך דין או מתפוצצים על הבוס, חשוב לבדוק את העובדות.
הנה כמה סימנים שיכולים להעיד על בעיה:

• בתלוש השכר חסר סעיף פנסיה או שהסכומים לא תואמים את השכר.
• קרן הפנסיה לא מציגה הפקדות תכופות או שיש חודשים חסרים.
• נאמר לכם ש"הכל בטיפול" – אבל חודשים עוברים ואין שינוי.
• ההפרשות מתחילות באיחור של יותר מחצי שנה מתחילת העבודה – ללא סיבה מוצדקת.

מה אומר החוק?

לפי תקנות העבודה בישראל, כל עובד שכיר זכאי להפקדות לפנסיה לאחר 6 חודשי עבודה לכל היותר – ולפעמים אפילו מהיום הראשון, אם הייתה לו פנסיה קודמת פעילה.

מה עושים כשאתם מגלים שהמעסיק לא מפריש פנסיה?

אם גיליתם שיש פער בין מה שהיה אמור להיות לבין מה שבפועל הופקד, חשוב לפעול לפי שלבים – ולא מתוך כעס:

• דברו עם מחלקת שכר או הנהלת חשבונות והעלו את הנושא בצורה מסודרת.
• דרשו מסמך ריכוז הפקדות מהחברה המנהלת את קרן הפנסיה שלכם.
• שלחו מכתב רשמי למעסיק ובו תיאור המצב ובקשה להסדיר את ההפקדות.
• שמרו תיעוד של כל התקשורת – מיילים, מכתבים, תלושים.
• אם אין תגובה או שההסדרה חלקית בלבד – פנו לייעוץ משפטי.

מתי לפנות לעו"ד?

אם המעסיק מסרב להסדיר את ההפקדות, או מנסה "לגלגל" את האחריות, עורך דין שמכיר את התחום יכול להפעיל לחץ מהיר וממוקד. מעבר להגשת תביעה לבית הדין לעבודה, יש גם דרכים אלטרנטיביות – כמו פנייה למוסד לביטוח לאומי או פנייה לארגוני עובדים – בהתאם למקרה.

לסיכום

אי תשלום פנסיה הוא לא תקלה שולית – זו פגיעה בזכות בסיסית שיכולה לעלות ביוקר בעתיד. ברוב המקרים, ככל שפועלים מהר יותר ומסודר יותר – כך עולה הסיכוי להסדרה מהירה. אל תחששו לבקש עזרה מקצועית – ואל תישארו לבד מול מערכת מורכבת. הפנסיה שלכם היא הביטחון של העתיד – תשמרו עליה כבר עכשיו.